Ilalang kering mendayu-dayu mengitari rumahku. Sungguh kering, tembok bambuku pun merasakannya, hari ke hari menggulung. Bahkan penyok. Hari ini tepat 3 bulan keluargaku menmpati rumah dari tanah yang dikontrak, tepatnya setelah keluargaku diusir dari kontrakan yang dulu.
Hari begitu panas.
Byurr!!!
"Segeerr..." ucapku
"Oalah, nduk nanti kalo masuk angin lo. panas-panas gebyuran." kata makku
"Puanas mak, tidak betah kulo....hehhe"  jawabku seraya terkekeh.
"Ya sudah, cepat ganti baju terus makan."
"Iya mak.."
byur....byur...
akhirnya selesai. Seragamku yang kusiram paksa, kucuci sekalian.

xxxx

satu dua tiga

Terlihat adik dan makku balapan memindahkan genting ke samping rumah. Yah...kemarin rumahku yang di kampung di bongkar, dan material yang kira-kira masih bisa dimanfaatkan di kirim ke sini. untuk meringankan beban Bapak dalam membangun rumah yang lebih layak.
Klek..Klek..Klek..
terdengar suara ontel Bapak. Ternyata Bapak baru pulang kerja. Wajah bapak tak pernah murung, sebesar apapun kesulitan yang beliau alami. Itulah mengapa aku selalu senang melihat bapak.
Bergegas aku berganti baju harian, mengambilkan minum untuk bapak, dan membantu mamak mengangkat genting. Pukul 13.15 WIB, ditengah terik yang begitu membakar, aku, adikku, mamak, dan bapak tetap semangat memindahkan genting.
"

narsis adja

Tentang Hatiq

I never know that i like him. Just my heart that like flower when i near you,
q pernah mencoba untuk  melupakan segalanya, aku ingin menjadi aku yang baru. Aku yang mengerti akan arti persahabatan lebih dalam. Selama ini aku terlalu kalah dengan ego ku. Dengan sifatku. Sebenarnya aku cukup muak dengan ini. Tapi apalah aku? aku tak mampu untuk mencoba. Andai suatu hari nanti ada seseorang yang mampu menguatkanku, aku pasti bisa!!
Siapapun itu pasti akan menjadi sahabat sejatiku. Yang benar-benar tulus ada dan mau membantuku.

I need a lot of friend in my live. I will not fell empty.

oac 2 SMKN 1 NGAWI

me n friend

Manajemen Perkantoran

Kantor adalah setiap tempat yang biasanya dipergunakan untuk melaksanakan pekerjaan tata usaha atau pekerjaan tulis menulis.

Manajemen perkantoran adalah pengarahan menyeluruh terhadap aktivitas-aktivitas ketatausahaan dari sebuah kantor untuk mencapai tujuan dengan cara yang sehemat-hematnya ( seefisien mungkin).

Fungsi-fungsi kantor yang bersifat kepemerintahan yaitu :

1. Untuk menerima keterangan berupa surat-surat, warkat-warkat dan lain-lain.
2. Untuk mencatat keterangan
3. Untuk menyusun keterangan : pembukuan, inventarisasi, perbekalan.
4. Untuk memberi keterangan
5. Untuk menjamin barang-barang yang ada di dalam kantor.

Fungsi-fungsi kantor yang bersifat perusahaan

1. Untuk menerima keterangan berupa surat-surat, warkat-warkat dan lain-lain.
2. Untuk mencatat keterangan
3. Untuk menyusun keterangan : pembukuan, inventarisasi, perbekalan.
4. Untuk memberi keterangan
5. Untuk menjamin barang-barang yang ada di dalam kantor
6. Melengkapi tujuan pokok perusahaan mis : penyusunan upah, metode pelaksanaan, produktivitas.
7. bentuk pengawasan faktor-faktor produksi.

SEGI-SEGI MANAJEMEN PERKANTORAN

* Segi Tujuannya

Dalam pembentukan sebuah kantor sangat penting menilai dan menentukan tujuan kantor.

* Segi Pengorganisasian

Penyusunan tenaga kerja dan pembagian tugas-tugas tenaga kerja tersebut. Mis : karyawan ® pegawai ® staf ® manajer

* Segi Kepegawaian

Yang berhubungan dengan perusahaan tenaga kerja, penempatan, latihan, kenaikan pangkat,dan pemberhentian tenaga kerja.

* Segi Metode / prosedur

Suatu sistem urutan pelaksanaan pekerjaan-pekerjaan bagaimana, dimana pekerjaan tersebut dilaksanakan.

* Segi Mesin-Mesin dan Perlengkapan

Mesin-mesin dan semua benda-benda atau barang mati yang dipergunakan dalam kantor-kantor untuk membantu atau mempermudahpelaksanaan pekerjaan.

* Segi Lingkungan

Lingkungan gedung kantor dan kondisi-kondisi fisik dalam gedung.

Tugas seorang manajer kantor adalah mengawasi kantor untuk mencapai tujuannya dan memberikan pengarahan-pengarahan kepada para bawahannya.

TUGAS-TUGAS POKOK MANAJER

1. Memberi instruksi untuk melaksanakan pekerjaan.
2. mengawasi pegawai-pegawai dalam melaksanakan tugasnya
3. Melatih pegawai-pegawai untuk melaksanakan tugasnya.
4. mengembangkan metode-metode baru untuk melaksanakan pekerjaan.

TUGAS MANAJER KANTOR DALAM HUBUNGANNYA DENGAN BAWAHAN.

1. Mendamaikan perselisihan-perselisihan bawahan / perorangan .
2. Memelihara disiplin, memberi ujian atau memberi celaan jika perlu.
3. memelihara hubungan antar manusia yang baik dengan bawahan.
4. Jika perlu memberi hutang.